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Agosto 2007 Archivos

Agosto 4, 2007

1er SIMPOSIO DEPARTAMENTAL DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL

1er SIMPOSIO DEPARTAMENTAL DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL

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Agosto 5, 2007

UNA EXCELENTE EXPERIENCIA DE INTEGRACIÓN LABORAL

Recurso humano, la prioridad de Gran Estación

El centro comercial cuenta con 327 empleados, de los cuales 11 por
ciento son discapacitados.

Teniendo claro el concepto y la diferencia entre empleado y
trabajador, donde el trabajador es el mejor de los empleados, el
centro comercial Gran Estación desde su fundación quiso que entre
sus empleados se destacarán tres tipos de trabajadores: las personas
con situación de discapacidad, las madres cabeza de familia y las
personas mayores de 40 años, razón por cual su infraestructura está
diseñada para que todos trabajen cómodamente.

El gerente de Gran Estación, Gustavo Aristizábal, explicó que a la
fecha Colombia tiene cerca de siete millones de personas con o en
situación de algún tipo de discapacidad, miles de madres cabeza de
familia abandonadas por sus esposos o compañeros, y millones de
colombianos mayores de 40 años que supuestamente ya no encajan en el
mercado laboral.

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Agosto 22, 2007

LAZARILLOS

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El diccionario dice que lazarillo es el nombre con el que se designa a una persona o animal que acompaña a un ciego para guiarlo, en esta foto vemos a dos seres vivos niño y animal quienes cumplen la hermosa tarea de guíar y orientar a personas con discapacidad visual, el termino lazarillo surge de la novela el Lazarillo de tormes personaje principal de la novela quien guiaba a una persona ciega, la nena de la foto guía a sus dos padres por las calles de Bucaramanga, ellos en repetidas ocasiones se preguntan que tanto afecta a su hija la enorme responsabilidad que tiene sobre sus hombros, sin embargo requieren de su valiosa ayuda y la recompensan con cariño, la perrita por su parte de igual manera pasa su vida cuidando a su amo y protegiéndole en todo momento. Pero también recibe todo el amor y cuidados de parte de el. El tema de la discapacidad involucra tantos factores y protagonistas, como en este caso dos seres que dedican su vida por cuidar a otros.

DISCAPACIDAD Y CREATIVIDAD

En esta foto podemos ver la creatividad que tienen la personas con discapacidad para solventar su movilidad, en pleno Terminal de Transporte de Armenia, Colombia encontré a este vendedor de loteria quien como un principe en su trono, trabaja sobre su mismo medio de transporte adaptado, que tal la creatividad?

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Agosto 23, 2007

Joel Sonnenberg, el sobreviviente de las llamas, está en Bogotá

Noticia del tiempo 22 de Agosto de 2007

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Luego de sufrir un accidente que quemó más del 85 por ciento de su cuerpo, y de 45 cirugías, dictará 16 charlas en Bogotá.

"Muchas veces, en el hospital, deseé estar muerto. Las quemaduras producen los dolores más difíciles de soportar". La voz de Joel es fuerte y decidida, pero amable a la vez.

Las palabras de este amante del fútbol, deporte que aún hoy practica a pesar de que desde hace casi 28 años solo tiene un dedo en los pies -el chiquito del pie derecho-, son las de un sobreviviente que ha tenido que madurar mucho más temprano que la mayoría de las personas.

Ya a los 5 años, y con quemaduras de tercer grado en más del 85 por ciento de su cuerpo, Joel sabía que era distinto. Tenía apenas 22 meses cuando sufrió un accidente del que no quedan rastros en su memoria, pero que literalmente marcó su vida.

Aquel fin de semana de septiembre de 1979, Joel iba con su familia a pasar unos días en la playa, en el nororiente de Estados Unidos. El carro en el que viajaban los Sonneberg se había detenido en un peaje cuando un camión de 18 ruedas y 36 toneladas golpeó la fila de automóviles.

El vehículo de sus padres se incendió mientras Joel, atrapado en la silla para bebés, fue consumido por las llamas durante algunos segundos antes de ser rescatado por uno de los conductores que habían parado en el sitio.

Joel estaba casi completamente carbonizado y los médicos estimaban en 90 por ciento sus posibilidades de morir. De alguna manera sobrevivió, pero luego vendría la otra pesadilla. "Solo recuerdo que crecí en el hospital. Siempre tuve el temor de ser diferente porque cuando entraba a un lugar todos se me quedaban viendo", dice Joel, que no tenía pelo e iba al colegio con un casco blanco.

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REUNION DE INSTITUCIONES DE DISCAPACIDAD CON POLITICOS CALEÑOS

Las Fundaciones e instituciones que trabajan por la discapacidad en Cali se reunieron para realizar una creativa manera de comprometer a los políticos que están en proceso de elecciones con el tema la discapacidad, realizaron un proyecto en conjunto de las necesidades primordiales de la población con discapacidad y lo expondrán con cada uno de los candidatos, nos invitaron a una de las reuniones en la que asistió el candidato Francisco José Lloreda, la reunión se realizó en el Instituto de niños Ciegos y Sordos del Valle


Francisco LLoreda con los representantes de las Fundaciones de discapacidad de Cali
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Aprovechamos la reunión para conocer superficialmente las instalaciones del edificio y consideramos que debe ser un orgullo para el Valle tener una institución con tanto prestigio liderando los procesos de rehabilitación de los niños con discapacidad auditiva y visual, la trayectoria de este instituto es digna de imitar y superar en los diferentes departamentos

Alejandra directora de la revista SIN LIMITES junto a Hernán Villegas y Pilar Pinzón en el Instituto de niños ciegos y sordos del Valle

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Hernán Andrés Villegas junto a Alba Marina Ángel magister en educación especial en el instituto de niños Ciegos y Sordos del Valle

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Agosto 28, 2007

LOS ENANOS PIDEN UN TRATO CON ALTURA

Noticia del Tiempo

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Agosto 25 de 2007

Los enanos piden un trato con altura


Foto: Archivo particular
Los colegios estrato seis suelen negarle el cupo a los niños con enanismo en Bogotá. Sobretodo los que son bilingües, según información de la Fundación Pequeños Gigantes.

Foto: Archivo particular
Carlos Eduardo Dueñas, presidente de la fundación Pequeños Gigantes, alza a su hija, Laura, quien es de talla baja. Bogotanos de talla baja quiere ser incluidos en la política de discapacidad del Distrito. Buscan beneficios laborales, menos burlas y más consideración.

"Como los colombianos somos tan bajitos, no diferenciamos cuándo una persona es normal y cuándo padece de enanismo.
Esto es grave porque en el último caso merece un trato especial, como el que recibe un discapacitado".

Eso dice Carlos Eduardo Dueñas, presidente de la Fundación Pequeños Gigantes, que ha logrado llamar la atención de algunos concejales bogotanos para radicar un proyecto de acuerdo en el Cabildo que pretende, entre otras cosas, incluir a los enanos en la política social de los discapacitados del Distrito.

No importa que dicha política sea incipiente, como lo han dicho autoridades del Distrito. Con todo y eso, los enanos quieren acceder a los pocos beneficios que los discapacitados han logrado, y así, mejorar su calidad de vida.

Inodoros, ascensores y cajeros automáticos adecuados para personas inválidas, entre otros elementos, que empiezan a verse con más frecuencia en Bogotá, son utilizados por los enanos, aunque no hayan sido diseñados para ellos.

"Nos hemos apropiado de esta infraestructura, pero no hemos podido acceder a otros beneficios", comenta el presidente de Pequeños Gigantes.

Asegura que: "no nos tienen en cuenta, por ejemplo, las empresas que le dan trabajo a las personas con limitaciones físicas, y en general, los bogotanos que no tienen conocimiento sobre lo que padecemos, no nos tratan con la consideración que merecemos".

Según Dueñas, los enanos que viven en países desarrollados hacen parte de los discapacitados porque en esos países ser de talla baja sí se considera una grave limitación físicas, pero en Colombia no.

"Si un ciego se sube a Transmilenio -dice Carlos Eduardo- le ceden el puesto, pero si es un enano tiene que agarrarse como pueda entre la multitud para no irse de cara al piso, en la primera frenada".

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Estuvimos visitando las instalaciones de ALIVVALLE Asociación de Limitados Visuales del Valle, empresa que se ha encargado de realizar reciclaje y de dar oportunidad laboral a las personas con discapacidad visual les invitamos a conocer su página http://pwp.etb.net.co/alivvalle/

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